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stella:// - die intelligente Bewerbermanagementlösung

Das Problem kennen Personalrecruiter nur zu gut: Jedes Jahr aufs Neue stehen sie vor einer Flut an Bewerbungen, für die leider nur begrenzte Anzahl an Stellen zur Verfügung steht. Die best geeigneten Bewerber herauszufiltern ist daher zeitaufwendig und mühsam. Zusätzlich erschwert die Trennung zwischen per Post und per E-Mail eingegangen Bewerbungen die Arbeit der Personalrecruiter von Heute.
Auch die Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetriebe GmbH standen vor diesem Problem: Sie wollten offene Stellen vergeben und mit der Möglichkeit der Onlinebewerbung einen neuen Weg eröffnen, auf welchem sich potenzielle neue Mitarbeiter bewerben können.

Der Kunde LAB Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetriebe GmbH

Zu den Leipziger Verkehrsbetrieben (LVB) GmbH gehörend, bieten die LAB engagierten, jungen Menschen eine Berufsausbildung und somit eine Zukunft an. Ihre Aufgabe ist es, Wissen zu vermitteln und Schülern eine Chance auf Ausbildung zu geben. Sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Berufen werden jährlich viele motivierte Schulabgänger ausgebildet. Gymnasiasten erhalten bei den Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetrieben GmbH sogar die Möglichkeit, eine kooperative Ingeneurausbildung in zwei unterschiedlichen Fachrichtungen zu absolvieren.
Zudem gehören firmenspezifische Inhouse-Seminare, Individualfortbildung sowie Bildungsberatung zu ihrem Portfolio.

Die Aufgabenstellung

Im Jahr 2008 sollten die LAB nicht nur einen neuen Internetauftritt, sondern auch ein Bewerbermanagementtool benutzen, welches einerseits Komfort für die Personalrecruiter, andererseits aber auch leichte Bedienbarkeit für Bewerber bietet. Anforderungen ais Sicht der Recruiter waren unter anderem das Verwalten von unterschiedlichen Bewerbungsformaten in nur einem System, einfache Onlinekommunikation mit dem Bewerber sowie die automatische Erstellung einer Bewerberhistorie. Aus Bewerbersicht sollten die Möglichkeit der Registrierung, der Onlinebewerbung selbst sowie das Hochladen von Dokumenten wie Passbildern oder Lebensläufen gewährleistet sein - auch für Bewerber ohne eigene E-Mailadresse. Auch sollte eine Archivierungsfunktion nach den gesetzlichen Anforderungen vorhanden sein.




Daten und Fakten

Projekt Bewerbermanagementlösung „stella://"
Auftraggeber Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetriebe GmbH
Ansprechpartner Hr. Czieschinger
Webadresse http://www.lab-bildung.de
Projektdauer 3 Monate
CMS conrad:// 4.0 (andere Systeme möglich)
Design & Technik EWERK IT GmbH

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conrad:// White Paper

796 KB, PDF
Informationen zum CMS conrad://, Anforderungen und Möglichkeiten, Module und Features
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